TERIMA KASIH PMX: ELAUN PASCA CUTI BERSALIN – REFORMASI PARADIGMA IBU BEKERJAYA
Pertubuhan SALWA Malaysia merakamkan setinggi-tinggi penghargaan dan ucapan terima kasih kepada YAB Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim, atas keprihatinan tinggi memperkenalkan Elaun Pasca Cuti Bersalin menerusi agenda Kerajaan MADANI.
Bagi SALWA, inisiatif ini bukan sekadar bantuan fiskal jangka pendek; ia merupakan sebuah pengiktirafan strategik terhadap peranan dwi-fungsi wanita sebagai pemacu ekonomi negara dan tunjang institusi kekeluargaan. Langkah ini merupakan satu anjakan paradigma dalam memastikan ekosistem pekerjaan di Malaysia lebih inklusif dan manusiawi.
Berikut adalah perspektif SALWA terhadap impak strategik inisiatif ini:
1. Memperkukuh Kesejahteraan Holistik & Kesihatan Mental
Fasa pasca-bersalin (postpartum) adalah tempoh kritikal yang menentukan kestabilan emosi ibu. Mengikut statistik global, sekitar 10% hingga 15% wanita berisiko mengalami kemurungan pasca-bersalin jika tidak mendapat sokongan yang cukup. Inisiatif ini bertindak sebagai 'buffer' psikologi yang mengurangkan kebimbangan kewangan, membolehkan ibu kembali bertugas dengan kestabilan mental yang optimum, sekali gus meminimumkan risiko kecelaruan emosi di tempat kerja.
2. Peningkatan Produktiviti & Retensi Bakat Wanita
Data menunjukkan kadar penyertaan tenaga buruh wanita (KPTBW) di Malaysia kini berada di sekitar 56.3% (setakat 2023). Salah satu punca utama wanita meninggalkan sektor pekerjaan adalah kesukaran mengimbangi tanggungjawab keluarga selepas bersalin. Pemberian elaun ini meningkatkan motivasi dan kesetiaan (retention) penjawat awam wanita. Organisasi mendapat manfaat daripada tenaga kerja yang lebih fokus, berpengalaman, dan komited tanpa kehilangan bakat mahir akibat tekanan domestik.
3. Kelestarian Generasi Masa Hadapan Agenda Penyusuan Ibu
Sokongan kewangan ini memberi ruang kepada ibu untuk memantapkan rutin penyusuan eksklusif. Mengikut saranan WHO, penyusuan eksklusif selama 6 bulan pertama adalah kritikal. Anak yang sihat bermakna pengurangan kadar cuti kecemasan bagi ibu bapa di masa hadapan. Ini mewujudkan kitaran ekonomi yang lebih efisien melalui pengurangan beban kos kesihatan awam dan kelancaran operasi pejabat.
4. Merapatkan Jurang Gender & Memacu KDNK
SALWA melihat inisiatif ini sebagai instrumen ekonomi yang mampan. Apabila wanita terus kekal dalam pasaran kerja, kepakaran mereka menyumbang secara langsung kepada pertumbuhan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK). Inisiatif ini membuktikan bahawa kerajaan tidak hanya melihat wanita sebagai subjek kebajikan, tetapi sebagai rakan kongsi ekonomi yang berwibawa.
5. Pencetus Evolusi Budaya Kerja Empati
Langkah kerajaan ini menetapkan penanda aras (benchmark) baharu bagi sektor swasta bagi menambah baik polisi mesra keluarga. SALWA mengharapkan budaya kerja yang lebih manusiawi dan fleksibel di mana produktiviti harus diukur melalui kualiti dan hasil (outcome-based), bukannya sekadar kehadiran fizikal semata-mata.
SALWA Malaysia berkeyakinan penuh bahawa Elaun Pasca Cuti Bersalin adalah pelaburan sosial yang bijaksana. Ia adalah manifestasi nyata falsafah MADANI yang meletakkan ihsan dan karamah insaniah sebagai teras pembangunan negara. SALWA akan terus komited menyokong usaha-usaha kerajaan yang mengangkat martabat wanita Malaysia demi kesejahteraan nusa dan bangsa.
